作業療法士の仕事・将来性

作業療法士（OT、作業療法士）の将来性について、現状と将来の展望をリアルに伝えます。
日本の作業療法士の給与は、働く場所や経験年数、地域によって異なりますが、平均的には次のような範囲にあります。

作業療法士の年収の目安

平均年収：
・日本の作業療法士の平均年収は約350万円〜450万円ほどと言われています。
経験年数による違い：
- 新人〜5年目：およそ300万円〜350万円程度が一般的です。
- 5〜10年目：350万円〜450万円ほどが多いです。
- 10年以上：450万円以上になる場合もありますが、医療施設などの規模や役職、資格によっても差が出ます。
地域による差：
- 都市部（特に東京や大阪）では給与水準が少し高くなる傾向があります。一方、地方では人件費が抑えられるため、平均的に賃金が若干低くなるケースが多いです。
働く施設による違い：
- 在宅病院：総合病院やリハビリテーション病院などでの勤務は、収入が比較的安定しているもの、急性期病院よりはリハビリ専門の病院の方が少し低いこともあります。
- 訪問リハビリ：訪問リハビリで働く作業療法士は、1回の訪問されるたびの報酬が高く設定されているため、勤務条件次第で時給は高いこともあります。
- 福祉施設や介護施設：介護施設では賃金が少し低くなる傾向があり、300万円台後半〜400万円程度が一般的です。

キャリアアップによる収益向上の可能性

作業療法士はキャリアアップをすることで専門的な資格を取得し、報酬を上げられることもあります。いわば「認定作業療法士」や「専門作業療法士」の資格を取得したり、管理職に就いたりもしかすると、年収500万円〜600万円以上を目指せる可能性もあります。

1.需要の増加傾向

高齢化社会：日本では高齢化が進んでおり、リハビリや介護を必要とする高齢者が増えています。作業療法士は高齢者の生活機能回復や維持、社会参加のサポートに重要な役割を担っています。あるいは、今後も更なる需要が考えられます。
精神科・発達支援領域のニーズ：精神障害や発達障害に対する支援も、作業療法士が活躍する場の一つです。

2.職場の多様化

医療施設や福祉施設だけでなく、企業や学校でも活躍：リハビリやケアが必要な場は病院だけでなく、地域の福祉施設、さらには企業の職場復帰支援や学校の特別支援など教育、作業療法士の活躍の場が広がっています。
在宅医療や訪問リハビリ：在宅医療が増加しており、訪問リハビリでの作業療法士の需要も増えています。自宅で自立した生活を支える重要な役割が期待されているため、訪問リハビリ分野は今後も成長が見込まれます。

3.収入や当面の面での課題

収入の上昇が制限される：医療費の抑制政策が影響し、作業療法士の給与は上昇が緩やかな傾向です。特に新人の給与は他の医療部門に比べて高くない場合もあり、収入面での進歩には課題が残っています。
キャリアアップが難しい：作業療法士は現場で長く働き続けるケースが多いもの、管理職や専門職に進むためのキャリアアップの選択肢が限られる場合があります。新しいスキルや資格取得して専門性を高めるそれで、当面の改善や役割拡大のチャンスを得るケースもあります。

4. AI・技術ロボットの影響

ロボットリハビリの台頭：
- - AI技術やリハビリロボットの導入により、歩行支援や簡単な作業の補助がでも可能になりつつあります。ケアが必要な部分では、作業療法士が重要な役割を持っています。
  - AIを補助的に活用することで、作業療法士がより効率よく支援を提供できるケースも増えつつあります。AIやロボットを使いこなせるスキルを持つ作業療法士は、今後さらに恩恵を受けることになるでしょう。
  - テレリハビリテーションの発展：
    - 特にリモート診療やテレリハビリの活用が増え、インターネット遠隔でリハビリ指導を行うニーズも増えています。の作業療法士の役割が求められています。

5.自己研鑽の重要性

専門性を高める必要：医療や福祉の分野は常に進化しており、作業療法士も新しい技術や知識を学び続ける必要があります。特に、高齢者ケアや精神科リハビリ、認知症対応といった分野での専門的な知識は今後も求められます。

作業療法士の将来は明るい部分も多く、特に高齢化や精神科分野の拡大で必要性が見込まれます。知識を増やしたり自己研鑽を行うことで、将来性をさらに広げることが重要です。

6.必要な拡大の背景と今後の覚悟

高齢化社会の影響：
- 日本は世界的に見ても超高齢化が進んでいますが、75歳以上の「後期高齢者」の割合も増加しています。そのため作業療法士へのニーズがあります。
- 高齢者の生活機能（歩行や食事、排泄など）の維持・改善を支援することは、医療費や介護費の抑制にも繋がるため、国全体で作業療法士の役割を強化しようとする動きも出てきています。
精神科・発達障害分野での成長：
- 精神科や発達障害の分野では、作業療法士の役割が再評価されています。うつ病や統合失調症などの障害、発達障害を持つ子供や大人が、生活の中でスムーズに活動できるようサポートすることは、生活の質を高めるだけでなく、社会参加のサポートも重要です。
- 学校や福祉施設での支援が求められているため、発達支援センターや精神科のリハビリでも作業療法士のニーズが伸びている分野です。

7.多様な就職先と活動の場

医療施設だけでなく地域や学校にも：
- 病院内でのリハビリテーションだけでなく、地域リハビリや介護予防といった地域密着型のサービスでも作業療法士が活躍しています。
- 高齢者施設（デイサービス、特別養護老人ホーム）でのリハビリや、自治体の介護予防教室、地域包括支援センターでの高齢者支援など、作業療法士の活動は地域全体に認められています。
企業就労サポート：
- 企業でも作業療法士が必要とされるケースが増えています。病気や障害からの職場復帰を目指す人に対して、作業療法士がリハビリを担当したり、職場での適切な作業環境を作る支援をリワーク（復職）支援センターや職場のメンタルヘルス支援の場での作業療法士の需要は今後さらに増えるでしょう。
訪問リハビリの必要拡大：
- 近年の在宅医療の拡大により、作業療法士が自宅を訪問してリハビリを行っている「訪問リハビリテーション」のニーズがございます。在宅での生活機能の維持・向上や自立支援はもちろん、家族に対して介護の負担を軽減するアドバイスを行うなど、幅広い支援が求められます。
- 訪問リハビリでは、自宅という特別な環境に合わせた個別の支援が重要であり、作業療法士の専門知識が特に役立つ領域です。

8.収入・滞りの現状と改善への道

収入は上昇傾向にあるが限界も：
- 作業療法士の平均年収は他の医療職（医師、看護師）に比べて低いもの、経験や役職に応じて収入は徐々に上がる傾向があります。の影響もあり、急速な上昇は予想される狭い状況です。
- ただし、地域や業務内容によっても収入に差があり、訪問リハビリや精神科分野、企業の職場支援など、専門性が高い領域での経験を報酬と、収入の向上が見込まれるケースもあります。
キャリアやアップ資格取得の重要性：
- キャリアアップを決意するためには、新しい資格を取得したり専門知識を増やしたりすることで、作業療法士としての価値を高めることが重要です。「精神作業療法士」などの認定資格があり、これらを取得することで職場での評価が上がりやすくなります。
- 専門的な知識と経験があると、管理職や指導者としての道も広がります。特に精神科分野や訪問リハビリ分野での高い専門性は評価されやすいです。

9.将来に向けた課題と対策

知識のアップデートと専門性の強化：
- 作業療法士の分野は日々進化しており、新しいリハビリ手法やケアの方法が登場しています。これらに対応するためには、常に知識を更新し続ける努力が求められます。
- 特に、当事者支援における認知症ケア、精神科分野のリハビリ、発達障害支援に特化した知識技術は今後高齢になりますます重要です。講習会や研修に積極的に参加し、新しいスキルを身につけるがキャリアを強化するための鍵です。
多職種の強化：
- 医師や看護師、介護職、ソーシャルワーカーといった多職種と協力しながら患者をサポートするスキルも必要です。コミュニケーション能力が求められます。

結論

作業療法士の将来性は、必要な増加により全体としては良いです。なお、収入やキャリアパス、継続面での課題があるため、専門性を高めることが重要です。は、新しい分野に積極的に挑戦し、知識とスキルを磨いていく姿勢が、将来の活躍と長期改善につながってまいります。